СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ЧАСТЬ I. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
1.1. Индивидуальные доходы и свободное время
1.2. Функция затрат агента
1.3. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория
1.4. Взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений

ЧАСТЬ II. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
2.1. Общие положения
2.2. Первичные характеристики респондентов
2.3. Стратегии индивидуального поведения
2.4. Классификаторы стратегий

ЧАСТЬ III. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА В ЗАДАЧАХ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Модель управления продолжительностью проекта
3.2. Модель формирования состава активной системы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Анкета
Приложение 2. Переменные
Приложение 3. Описание всех респондентов
Приложение 4. Описание респондентов-учителей
Приложение 5. Форма представления результатов опроса
Приложение 6. Логический классификатор

ЛИТЕРАТУРА