ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ЛИЧНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

2. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Этапы развития организации
2.2. Структура коллектива
2.3. Морально-психологический климат коллектива
2.4. Конфликтные ситуации и пути их преодоления

3. ЛИЧНОСТЬ КАК СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Стиль руководства
3.2. Способности руководителя и качества его личности
3.3. Авторитет руководителя
3.4. Организаторские способности руководителя

4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТА И ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ
4.1. Формирование коллектива
4.2. Оценка кандидатов при приеме на работу
4.3. Организация конкурсного приема
4.4. Оценка производительности труда
4.5. Стимулирование труда

5. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1. Технология принятия решений
5.2. Качество управленческих решений
5.3. Организация выполнения решения и его контроль

6. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

ЛИТЕРАТУРА
Приложение 1. Тест «Типы темперамента»
Приложение 2. Тест «Акцентуация личности»
Приложение 3. Тест «Решительны ли Вы?»
Приложение 4. Тест «Коммуникабельны ли Вы?»
Приложение 5. Тест «Умеете ли Вы вести здоровый образ жизни и производительно работать?»
Приложение 6. Тест «Лидер»
Приложение 7. Тест «Уважают ли Вас люди?»
Приложение 8. Тест «Собеседник»
Приложение 9. Тест «Организованный ли Вы человек?»
Приложение 10. Тест «Ведение совещаний»