ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА»

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
2.1. Понятие, структура и содер жание ор ганизационной культуры
2.1.1. Понятие ор ганизационно й культуры
2.1.2. Опр еделения ор ганизационно й культуры

3. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
3.1. Ор ганизационная культура как система
3.1.1. Место культуры организации в социокультурной системе общества
3.2. Основные элементы организационной культуры
3.2.1. Ценности
3.2.2. Нормы
3.2.3. Другие элементы
3.3. Структуры организационной культуры
3.4. Уровни корпоративной культуры

4. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

5. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
5.1. Организационная культура с точки зрения сотрудников.
5.2. Организационная культура с точки зрения менеджеров.
5.3. Организационная культура и внешняя среда

6. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

7. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СУБКУЛЬТУР

8. СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ КУЛЬТУРЫ

9. ТИПОЛОГИЯ КУЛЬТУР. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТИПОВ
9.1. Виды культур
9.2. Типология Г. Хофштеда.
9.3. Типология Т. Е .Дейла и А. А. Кеннеди
9.4. Типология Р. Акоффа.
9.5. Типология М. Бурке
9.6. Типология С. Ханди
9.7. Типология У. Оу чи

10. СОДЕРЖАНИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
10.1. Содер жание организацио нной культуры
10.2. Показатели анализа организационной культуры
10.3. Характеристики и параметры организационной культуры

11. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
11.1. Принципы формирования организационной культуры
11.2. Этапы фор мир ования ор ганизацио нной культуры
11.3. Методы формирования организационной культуры

12. МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

13. ВЗАИМОСВЯЗЬ КУЛЬТУРЫ И СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

14. МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

15. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
15.2. Влияние ор ганизационной культуры на организационну ю эффективность

16. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
16.1. Качественные методы исследования корпоративной культуры
16.2. Формализованные методы диагностик и корпоративной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

СИТУАЦИИ ДЛЯ АНАЛИЗА

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ

УРОВНЯ УСВОЕНИЯ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК