СОДЕРЖАНИЕ

1. Модель построения системы оценки деятельности работников

2. Подготовительный этап проектирования СОДР

3. Дизайн системы оценки деятельности работников
3.1. Выбор оценочных методов
3.2. Выбор оценщиков
3.3. Определение количества и продолжительности оценочных циклов, времени проведения оценочных сессий

4. Внедрение системы оценки деятельности работников

5. Процедурные и поведенческие аспекты оценочной сессии

Список использованной литературы