СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение
ЧАСТЬ 1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
2. Задача стимулирования в теории управления
3. Модель теории контрактов
4. Проблема стимулирования в экономике труда

ЧАСТЬ 2. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
5. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
6. Эффективность базовых систем стимулирования

ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
7. Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты
8. Стимулирование за результаты коллективной деятельности
9. Унифицированные системы стимулирования
10. «Бригадные» формы оплаты труда
11. Шкалы оплаты труда
12. Ранговые системы стимулирования
13. Механизмы стимулирования в матричных структурах
14. Литература