СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ТЕМА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ИХ РОЛЬ И МЕСТО В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
А. Краткое содержание темы
1.1. Государственная кадровая политика и государственная служба
в системе государственного управления
1.2. Государственная кадровая политика как подсистема государственного управления
1.3. Предмет и задачи курса «Государственная кадровая политика и государственная служба»
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания, игры
Приложение 1
ТЕМА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
А. Краткое содержание темы
2.1. Концептуальные основы анализа состава и состояния кадров органов государственного управления
2.2. Теоретические аспекты формирования и государственного регулирования развития кадрового потенциала страны
2.3. Кадровое обеспечение органов государственного управления
2.4. Воспроизводство и классификации кадров
2.5. Основные направления разработки кадровой политики»
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
ТЕМА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
А. Краткое содержание темы
3.1. Методологические походы, обеспечивающие качество кадрового потенциала. Цели и задачи государственной кадровой политики
3.2. Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Подходы, принципы, функции
3.3. Методы исследования государственной кадровой политики и государственной службы
3.4. Содержание базовых понятий государственной кадровой политики и государственной службы
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания, игры
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
ТЕМА 4. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
4.1. Правовые акты, обеспечивающие реализацию государственной кадровой политики
4.2. Научно-методическое обеспечение государственной кадровой политики и организационно-экономический механизм формирования кадров
4.3. Информационное обеспечение государственной кадровой политики
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания
ТЕМА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
А. Краткое содержание темы
5.1. Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе государственного управления. Создание перспективного кадрового резерва
5.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров
5.3. Порядок подбора и назначение на должность руководящих кадров
5.4 Аттестация руководящих работников
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания
ТЕМА 6. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
А. Краткое содержание темы
6.1. Система управления персоналом, концепция, принципы, методы
6.2. Планирование персонала: теоретические и методические основы
6.3. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной службы
6.4. Основы кадровой работы
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания
ТЕМА 7. КАДРОВЫЕ ПРОЦЕССЫ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
А. Краткое содержание темы
7.1. Кадровые процессы в государственном управлении
7.2. Кадровые (кадроведческие) технологии как средства реализации кадровой работы
7.3. Технология отбора персонала в органы государственного управления
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания
Приложение 1
ТЕМА 8. КАДРОВЫЙ МИКС
А. Краткое содержание темы
8.1. Профессионально-культурное обеспечение и нравственность государственной кадровой политики
8.2. Карьерный процесс в органах государственной власти
8.3. Зарубежный опыт работы с кадрами государственного управления
Основные понятия темы
Б. Контрольные вопросы
В. Тесты
Г. Проблемные ситуации, задания, игры
Приложение 1
ЛИТЕРАТУРА