СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

Глава 1. Индивидуальное стимулирование: формальный анализ и качественное обсуждение
1.1. Модель организационной системы
1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование
1.3. Базовые системы стимулирования

Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели

Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования

ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО-ИГРОВЫЕ МОДЕЛИ

ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА