Содержание
Предисловие
Глава 1. Закономерности и тенденции развития организационной культуры
1.1. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры
1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
1.3. Классификация и основные типы организационной культуры
1.4. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру
Глава 2. Теоретические основы формирования и развития организационной культуры
2.1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры
2.2. Функциональное построение организационной культуры
2.3. Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации
2.4. Элементное построение и организация процесса формирования и развития организационной культуры
2.4. Комплексная оценка организационной культуры
Глава 3. Методические основы формирования и развития организационной культуры
3.1. Синергетика и новая концепция организационной культуры
3.2. Методические основы выбора рациональной стратегии формирования и развития организационной культуры
3.3. Влияние организационной культуры на деятельность организации
3.4. Управление процессом формирования и развития организационной культуры
Приложение 1 Определение типа организационной культуры по Ч.Хэнди
Приложение 2 Формы для определения типа организационной культуры
Приложение 3 Состав функций задач организационной культуры
Приложение 4 Примеры расчета количественных показателей для определения уровня организационной культуры
Приложение 5 Пример выбора рациональной стратегии развития организационной культуры методом функции предпочтения
Список литературы